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작성일 23-06-22 03:49
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한 번의 성공으로 모든 것이 끝나는 것이 아니라 성공의 꼬리를 물고 계속 다음의 성공으로 성장해야 한다는 것이다. 성공적인 혁신에서 제일 먼저 요청되는 것은 주변에서 일어나는 變化(변화)를 위협이 아니라 잠계성이 있는 기회로 보는 자세
다.
처음 에 있어 가장 중요한 것은 바로 變化(변화)가 위협이 아닌 기회라는 것을 인식하는 것이다. 그렇기 하기 위해서는 變化(변화)에 適應(적응)할 수 있는 자세와 태도를 항상 잊지 말아야 한다.사회복지조직,혁신,사회복지조직,혁신,사회복지행정,혁,행정학과,방송통신
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방송통신/행정학과
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사회복지조직의 혁신 피료썽
사회복지행정의(定義) 혁신이 무엇인가에 대하여는 논자에 따라 다양하게 제시될 수 있으나 일반적으로 `사회복지행정체제를 서비스 욕구와 수요의 變化(변화)에 적절히 대응하도록 改善(개선) 함으로써 목표(goal)를 보다 더 effect적으로 달성하기 위한 인위적이고 계획적인 활동`이라고 할 수 있다아 이와 같이 사회복지행정의(定義) 혁신을 위해서는 사회복지의 環境變化(변화)를 고찰할 필요가 있다아
어떠한 조직이든 지속적으로 성장하기 위해서는 성공하고 있는 바로 그때 조직의 초점을 재조정하고 變化(변화)를 모색해야 한다.
