미국노동법상 해고 관련 법제검토 - 미국 노동법상 해고 관련 법제 검토
페이지 정보
작성일 23-06-27 06:40
본문
Download : 미국노동법상해고관련법제검토.hwp
미국노동법상 해고 관련 법제검토 , 미국노동법상 해고 관련 법제검토 - 미국 노동법상 해고 관련 법제 검토법학행정레포트 , 미국노동법상 해고 관련 법제검토
미국노동법상,해고,관련,법제검토,법학행정,레포트
미국노동법상 해고 관련 법제검토
설명
순서
Download : 미국노동법상해고관련법제검토.hwp( 41 )
레포트/법학행정
미국노동법상 해고 관련 법제검토 - 미국 노동법상 해고 관련 법제 검토
미국 노동법상 해고 관련 법제 검토
1. 해고자유의 원칙
미국은 영국보다도 훨씬 해고자유의 원칙이 철저한 국가이다. 이것은 20세기초에 판례법리로 확립된 후 조합원의 해고나 인종discrimination의 해고 등도 적법하다고 하는 판례가 연속되고, 경직적이라고도 할 수 있는 계약자유 원칙이 지상주의인 사고방식을 관철하고 있다아원래‘임의 고용원칙’이라고 할 수 있는‘기간의 정함이 있는 근로계약의 경우’ 계약원리에서 보아 근로계약기간 중의 해지는 계약 위반이 되지만, 이 경우에도 사용자는‘정당한 이유(just cause)’를 입증할 수 있다면‘해고’를 할 수 있다아 특히, 개인의…(투비컨티뉴드 )
2. 경제적 이유에 의한 해고
3. 판례의 태도
- 먼저보기를 참고 바랍니다.
다. 미국의 해고에 관한 법적 원리는 이른바‘임의 고용원칙(employment-at-will doctrine)’에 그 기반을 두고 있다아 즉 사용자는 원칙적으로 언제나 어떠한 이유로도 마음대로(at will) 사전통보없이 근로자를 해고할 수 있는 것이 일반적인 고용관행이다.
