근로기준법상 의 근로자 및 특수고용직근로자문제 에 대하여 - 특수고용직 근로자 문제를 중심으로 한 근기법상 근로자 concep…
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작성일 23-07-11 23:49
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Ⅱ. 근로기준법상의 근로자
1. 근로자의 definition근기법상의 근로자란 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말한다. 특히 근기법상 근로자로 인정되면 근기법 기타 개별근로관계법에 의한 제반 보호조치를 받을 수 있으나, 근로자성이 부정되면 그 제반 보호조치를 받을 수 없다.(근기법 제14조)
2. 근로자의 범위
1) 직업의 종류를 불문
근…(생략(省略))2) 사업 또는 사업장
3) 임금을 목적으로 근로를 제공
4) 사용종속관계
Ⅲ. 특수고용관계에 있는 자
1) 특정사업주를 위하여 노무를 제공하고 이를 통해 얻은 수입으로 생활할
다.
레포트/법학행정
순서
근로기준법상 의 근로자 및 특수고용직근로자문제 에 대하여
특수고용직 근로자 문제를 중심으로 한 근기법상 근로자 definition 의 법적 쟁점 검토
Ⅰ. 들어가며
근기법은 근로조건의 최저기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장?향상시키는 것을 목적으로 하고 있따 따라서 근기법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것은 근기법의 입법목적 달성여부에 있어 매우 중요하다.설명
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근로기준법상 의 근로자 및 특수고용직근로자문제 에 대하여 - 특수고용직 근로자 문제를 중심으로 한 근기법상 근로자 concept(개념)의 법적 쟁점 검토
- 먼저보기를 참고 바랍니다.
근기법상 근로자 definition 은 최저임금법, 임금채권보장법, 산업안전보건법, 산업재해보상保險(보험) 법, 근참법에도 준용된다된다.
