리더십대체理論
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작성일 24-05-28 04:09
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) 1. 과업 수행의 규칙과 결과를 매우 구체적으로 제시하
고 있는 경우 리더가 따로 또 그것들을 설명(explanation)해 줄 필요가 없기 때문에 리더가 구조주도 행위를 발휘할 수
있는 여지가 없어지게 됨.
2. 하급자들이 고도의 직무 훈련을 받아 스스로 자신의
역할과 과업수행방식을 터득하게 되는 경우3. 리더의 배려행위를 대체하게 되는 경우
리더십대체이론에 대해 조사하였습니다.
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