리더십의 정의(定義)에 대해 본인의 생각을 논리적으로 서술해 보시오 리더십의..
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작성일 23-08-14 13:57
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리더십은 조직구성원들에게 조직의 目標(목표)를 달성하는 데 공헌할 수 있도록 직무만족을 높이고, 잠재력을 개발시켜 줄 수 있는 수단으로 필요하다.
그러나 우수한 리더는 학습한 기술과 개발된 태도, 가치 등에 기초한다.
반면, 관리자는 관리하는 사람으로 조직이 의무적으로 완수해야 할 일들이 잘 이루어지도록 조직구성원들
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리더십의 정의(定義)에 대해 본인의 생각을 논리적으로 서술해 보시오 여러 분야에서 리더십(leadership)이 중요하게 다루어지는 이유는 어느 조직..
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리더십의 정이에 대해 본인의 생각을 논리적으로 서술해 보시오
여러 분야에서 리더십(leadership)이 중요하게 다루어지는 이유는 어느 조직에서나 조직의 目標(목표) 결정에서부터 실행, 유지, 관리에 따르는 제반 업무에 이르기까지의 전반적인 운영은 리더의 리더십에 크게 influence을 받기 때문일것이다 어느 집단이나 조직 에도 리더는 항상 존재한다.
리더십의 보다 빠른 이해를 위해 리더와 관리자의 차이를 살펴보자. 코터(Kotter, 1990: 5-6)를 따르면, 리더는 조직구성원이 무슨 일을 하도록 주선만 해주며, 방향 제시와 충고, 인도를 잘하여 `하도록 하게끔 하는 사람`이다.
