사회학적 관점에 서 현대 조직들
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작성일 23-08-16 14:57
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조직의 발달은 정보의 통제에 의존하며, 문서화된 규칙과 기억이 축적된 서류가 필요하다. 조직은 사회 권력으로 개인들을 복종시켜 저항을 못하게 무력화시켜 꼼짝 못하게 한다. 하지만, 조직의 influence력이 이로운 것 만은 아니다. 태어나서 세상을 살다 죽을 때까지 조직의 범주 안에 속하게 된다된다. 그리고 공과사의 구분이 엄격하며, 조직의 구성원은 조직의 물질적 자원을 소유할 수 없다는 것이다.
블라우는 비formula적인 관계가 조직 전체를…(drop)
2) 미셸 푸코
3. 젠더와 조직
4. 관료제 이상의 조직
순서
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다. 조직체가 발전하기 이전에는 현재 당연시 하는 삶의 측면들에 대해 기댈 곳이 없었다. 대규모 사회체계에서 관료적 권위가 발전하는 것이 유일한 방법이며 관료제의 이념형은 명료한 권위의 위계가 존재하며, 성文化(culture) 된 규칙이 있어야 하며, 관료들은 전일제로 고용되며 봉급을 받는다.
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