[경영학과] 대기업의신경영전술과작업장체제의變化(변화)
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작성일 23-08-18 01:30
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실제로 한국의 노조운동과 노사관계를 설명(說明)하고자 했던 많은 연구들은 국가의 막강한 통제가 노조운동의 발전을 가로막았던 가장 중요한 요인임을 지적해 왔다.3) 확실히 87년까지 한국의 노조운…(省略)
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다. 91년 한해동안의 파업 건수가 처음으로 87년 이전보다 낮은 수치를 기록한 것은 이를 단적으로 말해 준다.
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레포트/경영경제
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<대기업의 신경영strategy과 작업장체제의 alteration(변화) >
I. 문제의 제기
한국의 노조운동은 87년 이후 최대의 시련을 맞고 있다아 적어도 현상적인 지표들만을 놓고 볼 때 노조운동의 전진이 정체하고 있는 것임에는 틀림이 없다. 그렇다면 노조운동의 정체현상은 무엇으로 설명(說明)될 수 있는가?1)
많은 요인들이 지적될 수 있다아 노동운동에 대한 government 의 전례 없는 강경대응은 물론 가장 큰 요인들 중의 하나라고 볼 수 있을 것이다.2) 한국의 다른 정권들과 마찬가지로 6공화국 정권 역시 이 점에서는 다른 정권들과 별다른 차이를 찾아보기 힘들다.
