프랑스공무원의 노동기본권입법례 - 프랑스 공무원의 노동기본권 입법례
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작성일 23-09-05 06:49
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프랑스공무원의 노동기본권입법례
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프랑스 공무원의 노동기본권 입법례
1. 법적 근거
프랑스에서 공무원의 단결권은 헌법과 법률에 의해 인정되고 있따 우선 헌법(현행 헌법에 의해 그 효력이 인정되고 있는 1946년 제4공화국 헌법)은 `누구든지 조합활동에 의해 그 권리와 이익을 옹호하고 스스로 선택한 조합에 가입할 수 있다`, `모든 근로자는 그 대표를 통하여 근로조건의 집단적 결정 및 기업의 관리에 참가한다`, `파업권은 법률이 정하는 범위 내에서 행사된다`고 규정하여, 공무원의 근로삼권을 보장하고 있다(다만 파업권은 법률유보).이에 따라 공무원법 또한 `단결권은 공무원에게 보장된다 공무원은 노동조합을 자유롭게 설립하고 가입하며 활동할 수 있다`(제1편 제8조 제1항), `공무원 노동조합은 보수결정 이전에 전국적 단위에서 政府(정부)와 사전 교섭할 수 있는 자격을 가지며, 근로조건 및 업무편성과 관련된 문제의 처리를 담당하는 책임자와 해당 단…(투비컨티뉴드 )
2. 단결권이 인정되는 공무원의 범위
3. 단체교섭 제도의 특징
4. 공무원의 파업권
5. 마치며
레포트/법학행정
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