교原因사행定義(정이)定義(정이) 과교육인사행定義(정이)원리및교원의선발과임용
페이지 정보
작성일 23-09-11 20:49
본문
Download : 교원인사행정의개념과교육인사행정의원리및교원의선발과임용.hwp
화이트(White, 1955)는 효율적인 인사행정이란 `조직원의 모집, 시험,
자격검정, 직급, 보수, 직무분장, 직무감독, 감독, 훈련, 승진, 근무평정,
징…(투비컨티뉴드 )
교원인사행정의개념과교육인사행정의원리및교원의선발과임용교원인사행정의개념과교육인사행정의원리및교원의선발과임용 , 교원인사행정의개념과교육인사행정의원리및교원의선발과임용법학행정레포트 ,
Download : 교원인사행정의개념과교육인사행정의원리및교원의선발과임용.hwp( 71 )
교原因사행定義(정이)定義(정이) 과교육인사행定義(정이)원리및교원의선발과임용
순서
레포트/법학행정
,법학행정,레포트
다.
캐스래터(Castetter, 1981)는 `인사행정은 체제의 목적을 달성하좌 개
인성원이 지위 및 목적과 조직의 목적을 조화시키기 위하여 인력을 유치,
개발, 유지, 동기화시키는 것`이라고 규정하였다. 그
러므로 效果(효과)적인 교원인(原因)사행정을 개발하고 유지하는 것은 교육행정에 있
어서 가장 중요한 기능의 하나라고 할 수 있따
먼저 인사행정에 대한 기존 학자들의 견해를 먼저 살펴보자.
요더(Yoder, 1959)는 `종사원들로 하여금 그들의 직장에 대하여 최대
의 공헌을 얻을 수 있도록 하구 최대의 만족을 얻을 수 있도록 도와주며
지도하는 활동`이라고 定義(정의)하였다.
설명
교原因사행定義(정이)定義(정이) 과교육인사행定義(정이)원리및교원의선발과임용
교原因사행定義(정이)定義(정이) 과교육인사행定義(정이)원리및교원의선발과임용
I. 교육인사행定義(정의) 기초
1. 교원인(原因)사행定義(정의) 槪念
인사행정은 보는 시각에 따라 다양하게 定義(정의)되고 있따 어떤 조직을 막
론하고 조직을 운영하기 위해서는 3대 요소로 압축될 수 있따 그것은 인
력(man), 돈(money), 물자(material)를 들 수 있따 그 중에 인사행정 또
는 인사관리가 가장 중요하다는 것은 모두가 인정하는 사실일 것이다.
