[리더십 행동理論(이론)] 리더십행동理論(이론)의 관념과 주요 연구 分析
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작성일 23-10-20 07:49
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[리더십 행동theory ] 리더십행동theory 의 개념(槪念)과 주요 연구 analysis(분석)
목차
Ⅰ. 리더십 행동theory 의 개요
1. 과업지향적 행동
2. 관계지향적 행동
3. change(변화)지향적 행동
Ⅱ. 리더십 행동theory 의 주요 연구
1. 아이오와 대학교의 리더십 연구
2. 미시간 대학교 리더십 연구
3. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구
4. Blake와 Mouton의 mangerial grid 연구
5. PM 리더십 연구
Ⅲ. 結論
* Reference List
1. 리더십 행동theory 의 개요
리더십 행동에 관한 연구는 Stogdill(1948)의 연구를 바탕으로, 1940년대 말에 오
하이오 주립대학교와 미시간 대학교에서 주도하여 스타트되었다. 리더십 행동연구가
스타트된 이후 50년 동안 진행된 리더십 행동에 관한 연구들의 대부분은 이 두 대학교
에서 실시한 연구방법을 채택했다. Blake와 Mouton은 `직 내
에서 관리자들은 과업지향적 행동과 관계지향적 행동을 어떻게 하고 있는가?에 초
점을 둔 연구를 진행했다. 이들이 찾아낸 리더의 행동은 과업지향적 행동
과 관계지향적 행동으로 요약되었으며, 1960년대 초에는 Blake와 Mouton에 의해
서 관리격자(managerial grid)theory 으로 발전되었다.
