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작성일 23-11-18 10:17
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직무의 concept(개념)을 이해하고 설계하는 일로써, 과거에는 제조…(To be continued )
2. LG전자와 삼성전자 선정이유
1) LG전자
레포트/경영경제
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설명
` 조직행동론 보고서 `
직무설계事例 analysis(분석)
-LG전자 vs 삼성전자-
목 차 Ⅰ.서론 1. 직무설계 2. 기업선정이유 Ⅱ. 직무 설계시 고려요인 1. 조직의 구조적 characteristic(특성) 2. 리더의 행동 Ⅲ. 개별적 직무설계 事例 Ⅳ. LG의 집단차원 직무설계 事例 1. 직무순환 2. 작업모듈 3. 통합적 작업팀 Ⅴ. 삼성의 집단차원 직무설계 事例 1. 직무순환 2. 작업모듈 3. 자율적 작업팀 Ⅵ. 비교 analysis(분석) Ⅶ. 結論(결론) 1. 바람직한 직무설계를 위한 plan Reference List
Ⅰ. 서론
1. 직무설계직무설계(Job Design)란 조직목표(goal)달성과 개인욕구충족의 극대화를 위하여 구조적 및 인간관계 측면을 고려한 조직구성원의 직무관련 활동을 설계하는 과정이다.
