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[사회과학]사회보장론 - 고용保險(보험) 제도에 대해서

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작성일 23-11-18 22:44

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레포트/인문사회




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고용insurance제도

1. 개 념

고용insurance제도란 근로자가 실직을 하였을 때 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간동안 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업insurance 사업 외에, 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 改善(개선) 을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력수행을 체계적으로 개발, 향상시키기 위한 직업능력 개발사업 등 적극적 노동시장정책을 상호결합 시킨 사회insurance제도이다. 적극적 사전적 차원의 인력정책수단이다. 실업자들에게 실업급여를 지급함으로 산업구조조정을 촉진시키고 실업을 예방시키며 근로자의 생애 직업능력을 개발한다.

3. 연혁

91년 8월 제7…(省略)

4. 고용insurance제도 종류

1) 고용안정사업

(1) 고용조정지원사업

① 고용유지지원금

② 채용장려금

③ 재고용장려금

④ 지역고용 촉진지원금

① 고령자 고용촉진장려금

② 장기구직자 고용촉진장려금

③ 여성고용촉진장려금

④ 직장보육시설지원 및 설치비용 융자

2) 직업능력 개발사업

(1) 사업주 지원

① 직업능력개발 훈련지원

② 유급휴가훈련지원

③ 직업능력개발훈련시설 장비 자금 대부 및 지원

① 수강장려금


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[사회과학]사회보장론 - 고용保險(보험) 제도에 대해서

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[사회과학]사회보장론 - 고용保險(보험) 제도에 대해서
다.

2. 목 적

고용insurance은 실업을 사고로 하고 insurance원리에 의하여 근로자가 실업으로 인하여 소득을 상실한 일정기간동안 일정수준의 급부를 지급하여 근로자의 생활안정과 기업에 필요한 노동력을 유지보존하는데 그 목적이 있다 고용insurance제도는 고용보장제도 이면서 동시에 사회보장제도라고 보는 관점과 같이 고용insurance제도의 목적 또한 고용insurance제도가 본래 추구하고자 하는 본원적 목적과 부수적 목적이 존재한다.
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