경영조직론상 조직설계의 기본변수에 대하여
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작성일 23-11-29 13:30
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Ⅱ. 복잡성
복잡성이란 조직 내 과업의 분업화 정도를 의미한다. 그러므로 조직내에서 전文化된 지식과 기술을 요구하는 상이한 과업이 많을수록 수평적 분화는 더욱 많이 일어나게 되어 조직의 복잡성은 증대된다
다.
조직설계의기본변수
경영조직론상 조직설계의 기본변수에 대하여
Ⅰ. 들어가며
조직설계의 기본변수로는 수직적, 수평적, 지역적 분화를 뜻하는 복잡성, 권력의 분산정도를 지칭하는 집권화 또는 분권화, 규칙의 수로 측정(測定) 하는 formula화의 세가지가 있따 조직을 설계할 때 우리는 기본변수들의 수준을 상황변수에 따라 조절함으로서 조직구조의 유효성을 가질 수 있따
이하에서는 조직설계의 기본변수로서 복잡성, 집권화, formula화에 대해 알아보고자 한다.
설명
경영조직론상 조직설계의 기본변수에 대해서 조사하였습니다.
1. 수평적 분화
수평적 분화란 조직구성원이 책임을 지고 수행해야 할 과업의 수평적 범위, 즉 몇가지의 다른 일을 수행하느냐의 문제이다. 즉 조직이 수행해야 할 전체과업을 구성원들에게 어떻게 분업화 시키느냐 하는 것으로 수평적, 수직적 분화 및 장소적 분산을 들 수 있따 이 세 가지 요소 중 한 가지만 증가되어도 복잡성은 증가한다.조직설계의기본변수 , 경영조직론상 조직설계의 기본변수에 대하여경영경제레포트 ,
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