기간제 노동자의 정의(定義) 과 유형
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작성일 22-10-13 04:06
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그러나 통계상은 근로계약기간이 1개월 미만인 노동자를 지칭한다.
2) 임시직
임시직 근로자란 통계상은 근로계약기간이 1개월 이상 1년 미만인 노동자를 말한다.
일용직, 임시직, 계약직, 촉탁직 등 여러 용어들이 쓰이고 있는데 그 의미를 구분하자면 다음과 같다.
1) 일용직
기간제 근로자 중 통상은 매일 매일 고용계약이 이루어지는 경우 이를 일용직(하루 고용되어 그 당일로 고용관계가 종료되는 노동자)이라고 한다. 그러나 주의할 것은 현장에서 이러한 용어들이 다음 구분과 조금 다르게 사용되기도 한다는 점이다.설명
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기간제 노동자의 관념과 유형
1. 관념
기간을 정한 근로계약을 체결하고 있는 노동자를 말한다. 그러나 통상은 계약직 중 그 기간이 짧은 경우를 정규직에 대한 상대관념으로 임시직으로 부르고 있다
3) 계약직
기간제 근로자 유형 중 계약직은 법률상의 용어는 아니며 일반적으로 임시직, 일용직 등 근로계약기간이 정해져 있는 노동자 모두를 의미한다. 어쨌든 아주 짧은 근로계약기간을 정하고 있는 노동자를 의미한다고 보면 된다된다. 사회에서 관행적으로 쓰이는 용어이며 근로계약기간이 정해…(생략(省略))
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기간제 노동자의 정의(定義) 과 유형
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기간제 노동자의 정의(定義) 과 유형
다. 여기에는 1년 이하의 임시직뿐만 아니라, 2-3년의 근로계약도 포함한다. 계속 갱신이 기대되는 계약직 노동자를 지칭하는 관념으로 쓰이기도 한다.
만약 실제 근무에 있어서 통상의 노동자처럼 일하는데, 일당제로 임금지급하면서 명칭을 일용직이라 칭하는 경우가 문제될 수 있다
이러한 경우는 정확히 하면 정규직인데 임금만 일당제 형식의 포괄임금으로 지급한 것으로 보면 될 것이다. 하지만 근로계약기간의 정함이 있어 기간이 끝나면 언제든지 해고당할 수 있다는 점에서 동일한 조건하에 있다
2. 유형
기간제 노동자의 가장 대표적인 유형인 일용직, 임시직, 계약직, 촉탁직의 관념과 현실을 간략히 살펴보면 아래와 같다.
4) 촉탁직
명예퇴직 또는 정년퇴직 후 다시 촉탁직이라는 이름으로 재입사하는 경우가 있는데 이때 보통 촉탁직이라는 이름이 붙는다.
