[★평가 우수★]중앙인사위원회의 개념, 중앙인사위원회의 변천과정, 중앙인사위원회의 정책, 중앙인사위원회의 폐지, 정책학 t…
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작성일 22-11-04 04:45
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[★평가 우수★]중앙인사위원회의 개념, 중앙인사위원회의 변천과정, 중앙인사위원회의 정책, 중앙인사위원회의 폐지, 정책학 theory(이론)들을 실제로 적용
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레포트/인문사회
_SLIDE_1_
중앙인사위원회 정책 analysis(분석)
_SLIDE_2_
서론 및 중앙인사위원회 관념
국민政府(정부) 중앙인사위원회(이원화)
참여政府(정부) 중앙인사위원회(일원화)
실용政府(정부) 중앙인사위원회(통폐합)
Contents
중앙인사기관 시대별 변천과정
conclusion 및 출처
_SLIDE_3_
서 론
한국의 중앙인사기관
최초 단일인사업무 담당기관 발족
한국인사행定義(정이) 발전
政府(정부)인적자원관리 수준 Upgrade
정책에서 제기된 문제 양상
문제 해결을 위한 政府(정부)노력
정책과정 참여집단 등
우리조의 연구방향
중앙인사위원회
But! 최근 실용政府(정부)의
‘작은 政府(정부)’구현 취지아래
행정안전부로 통폐합
政府(정부)수립 이후
많은 개혁과정 거침
정책형성과 집행 과정 중심
정책example(사례) 연구방법 접근
_SLIDE_4_
중앙인사위원회의 관념
政府(정부) 인사기능 담당기관
인사정책수립 및 집행
공무원 정실임용방지
공정성과 중립성 유지
중앙인사위원회 건물
_SLIDE_5_
중앙인사기관의 시대별 변천과정
1948
1955
1960
1961
고시위원회 총무처 (최초중앙인사기관)
1948년 제정공포된 政府(정부)조직법으로 설립
고시위원회 : 대통령직속기관
중견 공무원만을 대상
고시와 전형의 업무만 담당
총무처 인사국 : 국무총리 소속기관
비독립단독형 조직형태
고시위 업무 외 인사기능 수행
국무원 사무처
4.19 계기 국무원 사무국
→ 사무처로 승격 개편
인사책임자로 국무위원 임명
→ 국가최고정책결정과정에 참여
인사국 하부조직의 세분화
→ 내실화와 전문화
국무원 사무국
1954년 헌법개정 → 국무총리제 폐지
政府(정부)기구 간소화 정책 → 政府(정부)…(drop)
다.
