[교양]지도력의 원칙
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작성일 23-06-29 11:26
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자신이 지니고 있고 따르는 원칙이 자신의 주변을 들러싸고 있는 세상을 만들어 나가고 있다 이 말은 자신의 가치관, 원칙을 바꾸면 세상을 바꿀수 있다는 말이다. 꼭 큰 단체의 장이나 재벌 기업을 경영하는 사람이 아니라도 나름대로 삶을 성공적인 결실을 얻기를 원한다.
많은 사람들이 지도력이란 책략, 설득력, 협상, 강압, 또는 타협에서 나온다고 말하곤 하지만 이는 틀린 생각이다. 그러한 책략을 통해 단기적으로는 원하는 결과를 얻을 수 있을지 모르지만 오래도록 지속되는…(省略)
1 . 우리는 이미 지도력에 대해 상당히 많은 것을 알고 있다 다른 사람들로부터 수많은 influence(영향)을 받는 과정에서 여러 가지 형태의 지도력을 경험했기 때문이다
2. 지도력과 influence(영향)력은 새로 생겨날 수도 있고 강화될 수도 있다
3. 지도력이 있는 사람이 될 것인지 무력한 사람이 될 것인지를 결정하는 것은 자기 자신이다.
즉 자신의 주변을 바꾸는 힘을 지도력이라고 하며 우리 모두는 지도력을 소유하기를 원한다.
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지도력의 유일한 이점은 남들을 위해 위대한 일을 해낼 수 있다는 것이다.
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다. 자식들이 우리의 말에 귀기울여 주기를 바라고, 동료들과 대립하기보다는 함께 일해 나갈 수 있기를 바라며, 친구들로부터 존중받기를 바란다.
지도력이란 지속적이어야 한다.