조직의 개념과 분류
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작성일 24-05-25 06:22
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그러므로 조직은 그들 구성원에게 각자의 지위와 역할을 부여하여야 하며, 이를 통해서 조직의 기반을 다지고 발전시켜 나가야 한다.
1. 조직체계
조직은 조직구성원과 조직체계에 의해서 유지되고 발전한다. 조직구성원들은 자신의 지위와 역할에 맞는 행동을 통해서 조직의 목표(goal)를 달성할 수 있어야 한다. 예를 들면, 조직의 대표를 뽑고 대표의 지위에 해당하는 역할을 부여하여야 하며, 부서가 있다면 부서의 대표 혹은 구성원들에 관련되어도 적절한 지위와 역할을 부여하여야 한다.조직의 개념과 분류
조직의 개념과 분류
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조직의 정의(定義) 과 분류
목차
조직의 정의(定義) 과 분류
I. 조직의 정의(定義)
1. 조직체계
2. 조직규율
3. 조직문화
4. 조직화
5. 집합행동
II. 조직의 분류
1. 공공조직
2. 영리조직
3. 사회봉사조직 4. 상조조직
5. 비formula조직
참고한 문헌
조직의 정의(定義) 과 분류
I. 조직의 정의(定義)
조직에 대한 보다 폭넓은 이해를 도모하고 조직을 적절하게 잘 활용하기 위해서는 조직과 관련된 주요정의(定義) 에 대한 올바른 이해가 반드시 필요하다.
2. 조직규율
조직규율이란 조직의 목적달성과 체계유지를 위해서 조직의 구성원들이 지켜야 할 규칙을 의미한다. 조직구성원 간의…(drop)
순서
다.
