노동시장에서 여성에 대한 差別(차별)
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작성일 23-07-16 07:31
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노동시장의여성에대한
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노동시장에서 여성에 대한 差別(차별) 에 대해 분석한 資料입니다. 여성이 노동시장에 참가하는 나이는 그 한계가 매우 뚜렷하다. 결국 출산후의 여성들은 대부분 전업주부로 전락하게 되거나 하위직종으로 몰리게 되는 것이다. 여성들이 노동시장에 진입하게 되는 나이는 대부분 25세 이전이라고 할 수 있다아 남성에게는 군입대라는 이유로 인해 그 연령이 연장되기는 하지만 여성과 남성이 나이로 인해 고용시장에서 받는 差別은 그 성격이 매우 다르다.
다.
순서
노동시장에서 여성에 대한 差別(차별)
노동시장에의 진입을 하는데 있어 여성들이 남성에 비해 나이에 더 민감해 하는 이유도 이러한 측면에서 살펴볼 수 있을 듯하다. 여성의 결혼 적령기라 할 수 있는 28세에 이르면 여성은 노동시장에서 그 능력에 맞는 일자리를 구하는 것이 거의 불가능하게 여겨지고 있다아 이는 결혼과 임신, 출산에 따른 여성에 대한 差別을 의미하는 것이라 볼 수 있을 것이다.
