여성과 취업
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작성일 23-08-24 14:58
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→‘질’적인 성장을 해야만!
·21 세기(世紀) 는 ‘여성’의 세기
→세계적인 경영컨설팅 회사인 맥킨지의 우먼 코리아보고서 :
“2xxx년까지 우리 나라…(省略)
4) 우리 나라 노동시장 주요특성(特性)
여성과 취업
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여성과취업2[1].
◉여성고용의 내역과 해결해야할문제
1. 여성 인력의 활용의 필요성(必要性)
1) 현대사회 變化의 경향
<산업사회> <지식기반사회>H/W 산업중심 경제의 soft화(지식산업)
물리적인 힘을 중시 ⇒ 지적능력을 과시
남성 노동력 노동력 성별구분 불필요
저임금, 풍부한 노동인력 노동인력감소(출산율감소, 고령화)
2) 1인당 GDP 결정요인
·제반요소 투입 수준·생산성
·미국-100, 한국-60, 日本 -80
3) 각국의 경제활동 참가율(1998)
·한국의 경제활동 참가율은 日本 , 스웨덴에 비해 낮은 수준→여성의 경제활동 참가율이 낮고, 고학력의 여성들이 사회에 참여하지 않 고 소비로만 끝내며, 靑少年의 노동시장 진입연령이 높기 때문이다
·주로 아시아권에서 여성들이 경제활동참가율이 낮다.
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