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조직의 개념(槪念)과 유형

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작성일 23-09-18 06:10

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인간서비스 조직에 의해 추구되는 目標(목표)는 보통 사람들의 삶의 질을 향상시키는 기본 목적을 갖는다. 또 다른 정이를 보면, 조직은 목적이나 임무를 성취하기 위한 전文化(문화)되고 상호의존적인 활동에 관여하는 사람들의 모임이다.
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조직의 concept(개념)과 유형
조직이란 무엇인가 Talcott Parsons은 조직이란 특정 목적을 추구하기 위해 의도적으로 구성된 사회단위라 하였다. 예를 들어, 어린 아동들에게 좋은 environment(환경) 을 제공하기 위해 데이케어센터를 인가한다든지, 서비스를 제공하는 것이다. Neugeboren(1985)는 인간서비스 조직에 의해 추구되는 세 가지 목적을 제시하였다.
- 사회통제 목적은 다른 사람의 삶의 질이나…(skip)











설명
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순서

다.
Iannello(1992)는 조직은 둘 또는 그 이상의 사람들이 지속적이고 의도적이며 目標(목표)지향적인 활동에 관여하는 체계라고 정이하였다. 그렇지만 조직마다 그 구체적 목적은 다양할 것이다.
- 사회적 보호(social care)목적은 사람들이 자신의 삶의 질을 높이고 잠재력을 최대한 발휘하도록 environment(환경) 을 變化시키는 것이다. 이들 정이에서 나타나는 공통적인 특징은 조직을 목적성취를 위해 협력하는 사람들의 집합체라고 인식하는 것이다.
REPORT 11(sv76)



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