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근로시간보호의 일반 원칙

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작성일 23-09-19 14:45

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이때 가산임금은 지급할 필요가 없다.

2) 근로시간의 신축적 운용

탄력적 근로시간제도 및 선택적 근로시간제도를 채택하는 경우 1주 평균(average) 40시간을 초과하지 아니하는 범위 안에서 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근무할 수 없다.

2. 연장근로시간

1) 원칙

당사자간의 합의가 있는 경우에는 기준근로시간과 변형근로시간에 대하여 1주간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다아 다만, 1일 연장근로시간에 대한 제한은 없다.

2) 예외

① 인가연장근로(제53조)

ⅰ…(To be continued )

② 업종별 연장근로(특례연장근로)(제59조)



다.

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설명
근로시간보호의 일반 원칙

순서
근로시간보호의 일반 원칙

1. 기준근로시간

1) 원칙

근로시간은 휴게시간을 제외하고 1주 40시간, 1일 8시간을 초과할 수 없다(제50조). 1주 및 1일의 관념은 반드시 특정일/특정시간부터 특정일/특정시간까지를 의미하는 것이 아니라, 1일은 24시간 동안, 1주는 7일 동안의 시간적 길이를 말한다.
REPORT 11(sv76)


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