고용보험법
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작성일 23-10-10 21:03
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고용보험의 의의와 전반적인 내용들을 기술하였다.
(2) 고령화 사회를 대비한 적용대상 연령의 확대
우리나라도 점차 고령사회로 접어들고 있는 이 시점에서 60세 이후에 취업을 하는 경우도 증가하고 있다아 그러나 이들의 경우 거의 계약직이나 파견직인 경비, 청소 등의 직종에 종사하는 경우가 많은데 계약직이나 파견직이다 보니 고용형태가 매우 불안한 실정이다. 실질적인 피保險자로서 수급권을 확보할 수 있도록 적용대상자의 가입률의 제고, 관리의 효율화를 위한 개인별 자격관리시스템의 구축 등 효율적인 적용관리방안(方案)을 마련할 필요가 있다아또한 고용保險의 사각지대를 형성하고 있는 일용직 노동자와 신규진입 실업자 및 전체 실업자의 14%를 차지하고 있는 자영업자와 무급가족 종사자에 대하여도 확대 적용하여야 한다. 계약기간이나 파견기간은 대부분 1년으로 1년 이상이 지나면 다시…(생략(省略))
1) 問題點
(1) 소극적 의미에서의 사업에 치중
고용보험의의의입법
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고용보험법
2) 개선방안(方案)
