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[도서감상문] 열정컴퍼니

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작성일 23-10-13 08:20

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직원의 마음을 읽은후 회사의 경영원칙에 반영하라.
저자 紹介(소개)
저자: 존 카첸바흐(Jon R.Katzenbach)
- 세계적인 리더십 및 그룹수행활동 전문가.
- 리더십,팀,성과를 전문적으로 조언하는 뉴욕시 소재의
컨설팅 회사인 카첸바흐 파트너스? LLC의 수석파트너
“정상의팀”, “진정항변화의리더”, “팀워크의 지혜” 의
저자

역자:이상욱
현재 조직혁신연구소 소장이자 광운대학교 겸임교수
변화관리, 조직개발, 팀 문제해결, 팀 리더십 개발분
야 의 교육과 컨설팅
‘자율경영팀’, ‘팀성공노하우’,‘누가 내…(생략(省略))

1. 회사 성과와 직원 만족 사이의 균형잡기

2.성과와 직원 만족의 균형을 위한 다섯 가지 접근방식

3.교훈을 적용하라


설명
순서

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서평감상/기타

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[도서감상문] 열정컴퍼니



존R.카젠바흐 지음이상욱 옮김
회사의 성과는 죽죽 뻗어나가는데 직원들의 마음은 불만투성이라면?
직원들의 만족감은 높지만 회사 실적은 형편없다면?
신이 나는 회사, 열정이 넘쳐나는 회사는 그냥 만들어지지 않는다.
REPORT 11(sv76)



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