상신브레이크 노사관계 事例(사례) 탐구
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작성일 23-11-22 05:12
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2006년 1월 ISO 14001 인증을 획득했으며, 12월…(To be continued )
2012.02 - 파업 후 업무에 복귀한 조합원을 대상으로 휴대폰을 압수한 채 강제로 합숙을 시키면서 불법파업 반성문과 확약서를 요구하고, 노조출입을 방해해 부당노동행위 혐의로 기소된 회사 대표와 전무이사는 법원으로부터 파업 당시 노조활동을 방해한 혐의(노동관계
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레포트/경영경제
상신브레이크 노사관계 事例(사례) 탐구
다. 상신브레이크는 자동차부품 제조업체로서 자동차 조립용으로 납품하는 OEM과 일반 보수용 시장에 판매하고 있다 OEM이란 자기상표가 아니라 주문자가 요구하는 상표명으로 부품이나 완제품을 생산하는 방식이다. 1997년 9월 ISO(국제표준화기구) 9001 인증, 2000년 7월에는 QS 9000 인증을 획득했다. 2005년 4월 TMD Friction Gmbh사와 비석면 마찰재 제조 기술 제휴를 맺었다. 2004년 10월 증권거래소에 주식을 상장했다.
상신브레이크 노사관계 事例(사례) 탐구
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상신브레이크 노사관계 사례(instance) 탐구
Ⅰ. 서론
▣ 상신브레이크 기업intro상신브레이크 전신은 1975년 8월 세워진 상신브레이크공업(주)이다. 이는 하도급(下都給)생산의 한 형태로 비교적 규모가 작은 기업이 채택하고 있으며, 공급을 받는 회사로서는 스스로 생산설비를 갖추지 않아도 되므로 생산비용이 절감된다 OEM은 현대자동차, 모비스, 한국델파이 등으로 납품하며, 보수용으로는 모비스, 쌍용A/S, 대우A/S 및 당사의 독자 브랜드인 Hi-Q, HARDRON 등 전국의 대리점을 통해 공급하고 있다 1994년 1월 독일 TMD 프릭션(Friction)사, 2월에 일본 TBK사와 기술제휴를 맺었다.
