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작성일 24-07-14 22:26

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10. 중도퇴사 : 중도 퇴사자는 중도 퇴직시 최소한 1개월전에 사전 통보하고 퇴직 승인을 득한

후에 퇴직처리하며 그렇지 아니한 경우에는 무단결근으로 처리한다.

5. 기밀유지 : 급여명세서는 절대 기밀을 유지하며 이를 위반시는 이로 인한 모든 불이익을 감

수…(To be continued )

6. 유급휴일 : 별도의 제규정에서 정한바에 의한다.

② 시용수습기간중 사고를 유발 하거나 또는 직원으로서 부적격하다고 판단이

될 때는 본채용을 거부할 수 있다

위와 같이 연봉 근로계약을 체결함.

20 년 월 일

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순서

다.

[업무문서] 연봉계약서 근로 기타

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설명
서식/기타

연 봉 근 로 계 약 서
사 용 자
(甲)
성 명
사업의 종류
사업체명
소 재 지
근 로 자
(乙)
성 명
주민등록번호
주 소

1. 임 금 : 총 계약 연봉금액 : 원

(내역) 1) 기본급(년간) : 원
2) 제수당(년간) : 원
3) 년(월)차 수당(년간) : 원
4) 퇴직금중간정산액(년간) : 원

2. 제수당 및 통상임금

1) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 1 년이상 근무한 자에 한하여 지급 한다.

3) 통상임금은 1의 1) 연간 기본금액을 12등분하여 12분의 1에 해당하는 금액으로 한다.

13. 계약의 해지 : 근무중 회사의 손해를 끼치거나 불성실한 태도로 근무또는 잘못이 있을시는

그에 따른 변상과 본 계약을 해지 (해고)한다.

11. 계약기간 : 1) 20 년 월 일 - 20 년 월 일 ( 개월간)

2) 근로계약 기간 만료일까지 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 당사

자간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다.

14. 수습사원 : ① 신규입사자는 입사일로 부터 3개월간은 시용 수습기간으로 한다.

12. 계약갱신 : 차기 연봉계약은 인사위원회가 평정한 인사고과에 의하여 계약을 갱신한다.

9. 근태사항 : 지각, 조퇴, 결근과 징계사항은 별도의 제규정에 따른다.

7. 근로시간 : ① 평일 근무시간은 : 부터 : 까지로 하고 토요일은 : 부터 :

② 전①항의 근로시간을 초과하는 연장근로 및 휴일근로에 대한 수당은 1의 2)

8. 휴게시간 : 1일 60분으로 한다.

4. 지급시기 : 매월 6일부터 기산하여 익월 5일 마감하여 익월 10일 지급한다.

2) 제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써 모든항목을

포함한 것으로 간주하여 지급한다.

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