우리나라 지역노동시장의 현재상황과 정책처리해야할문제
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작성일 23-12-20 09:35
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물론 아래에 논의되는 여러 가지 요인들이 비단 지역노동시장에만 국한되는 것은 아니…(skip)
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다.
3. 지역노동시장의 인력수급 불균형에 대한 고찰
인력수급의 불균형을 초래하는 原因은 여러 각도에서 접근해 들어갈 수 있는데 그 대표적인 방법이 노동시장에서 비롯된 요 인을 分析하는 방법외에 행태적인 요인과 제도적인 요인으로 구별될 수 있다 그러나 여기에서는 일반적으로 노동력 수급의 불 균형을 야기시키는 요인에 관련되어는 skip하기로 하고 오직 지역노동시장이라는 틀안에서 인력수급의 불균형의 요인을 수요와 공 급측면으로 나누어 살펴 보기로한다. 300 인 이상의 대규모 사업체는 대전과 경남이 높은 반면 전남과 전북지역은 타지역에 비해 비중이 훨씬 낮은 것으로 나타났다.레포트/경영경제
우리나라 지역노동시장의 현재상황과 정책처리해야할문제
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한편 5인 이상 사업체를 기준으로 지역별 규모별 사업체수를 살펴보면 전국 대부분의 지역에서 영세규모(5-49인)의 사업체가 약 80-90%를 차...
한편 5인 이상 사업체를 기준으로 지역별 규모별 사업체수를 살펴보면 전국 대부분의 지역에서 영세규모(5-49인)의 사업체가 약 80-90%를 차지하고 있는데 서울(90.3%)이 영세규모 사업체의 비율이 가장 높은 반면 대전(75.9%)이 가장 낮은 비중을 차지하 고 있다 그러나 대전의 경우 다른 지역에 비해 중소기업체(50-299명)의 비율이 다른 지역에 비해 높은 것으로 나타났다.
