직長點거 관련 주요 판례
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작성일 23-12-25 10:41
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쟁의행위 중 파업은 그 노무정지의 효율성을 확보, 강화하기 위하여 그 보조수단으로 소위 “피케팅”을 동반하거나, 직장에 체류하여 연좌, 농성하는 직advantage(장점) 거를 동반하기도 하는 것으로서 그 자체는 위법하다고 할 수 없으나, 이 경우 “피케팅”은 파업에 가담하지 않고 조업을 계속하려는 자에 대하여 평화적 설득, 구두와 문서에 의한 언어적 설득의 범위 내에서 정당성이 인정되는 것이 원칙이고, 폭행, 협박 또는 위력에 의한 실력적 저지나 물리적 강제는 정당화…(생략(省略))
2. 불법 직advantage(장점) 거와 퇴거불응죄
3. 기타 주요 판례
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직長點거 관련 주요 판례
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직advantage(장점) 거 관련 주요 판례 (노조법)
