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조직행동론,리더쉬의유형,슈퍼리더쉽,감성리더쉽,
순서
조직행동론,리더쉬의유형,슈퍼리더쉽,감성리더쉽,경영경제,레포트
다.
③ 자율경영의 분위기를 조성해 주어야 한다.
조직행동론,리더쉬의유형,슈퍼리더쉽,감성리더쉽,
설명
레포트/경영경제
_SLIDE_1_
1
Leadership
_SLIDE_2_
리더십
리더십이란 무엇인가
2
_SLIDE_3_
Application
Sort
리더십의 종류
Strong
강자형 리더십
Vision
감성형 리더십
Self & Super
- Leadership
슈퍼 리더십
3
_SLIDE_4_
Leadership의 종류
4
현대사회에 요구되는 리더십을 살펴보면 후기 산업사회 이후 리더십의 유형은 지식과 정보사회에
상응하는 조직구조와 경영environment(환경)
에 따라 강자형 리더십, 거래형 리더십, 영웅형 리더십, 슈퍼리더십으로
설명(說明)할 수 있음
강자형 리더십
전제적 리더십
영웅형 리더십
감성 리더십
슈퍼리더십
초점
명령
Vision
Self-Leadship
권력의 행사
직위와 권한
영감과 관계
공유가치
리더의 지혜와 지식의 원천
리더
리더
구성원 모두와 리더
구성원들의
反應(반응)
강압에 의한 복종
리더의 비전에 기초한 감성에 호소
구…(skip)
① Leader가 먼저 Self-leader가 되어야 한다.
② 부하들을 Self-leader 로 유도해야 한다.
