창의성과 스트레스 관리
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작성일 22-11-26 13:21
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▶ 자극槪念, reaction(반응)槪念, 자극-reaction(반응)槪念으로 분리됨
① 자극槪念 …(省略)
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레포트/의약보건
창의성과 스트레스의 연관성을 고찰하여 스트레스 관리의 중요성과 방법을 기술한 리포트입니다.
다.
제 1 절 창의성개발
1. 창의성의 槪念
2. 창조적 단계
3. 창의성의 측정(測定) 과 개발
제 2 절 스트레스관리
1. 스트레스의 槪念과 기능
2. 스트레스의 유발요인과 reaction(반응)결과
■ 창의적 조직분위기의 조성
◈ 창의성을 유발하는 경영자의 행동속성
ⅰ) 하급자들에 의한 위험을 감수할 의사
ⅱ) 덜 개발된 아이디어를 수용할 수 있는 능력
ⅲ) 조직정책을 위반할 수 있는 의사
ⅳ) 신속한 결정을 내릴 수 있는 능력
ⅴ) opinion의 경청
ⅵ) 실수에 대하여 집착하지 않음
ⅶ) 직무에 대한 자신
◈ 창의적인 조직의 속성
ⅰ) 사람들을 지나치게 통제하지 않는 신뢰받는 경영층
ⅱ) 구성원들간의 개방적인 의사소통
ⅲ) 조직외부인사와의 접촉과 의사소통
ⅳ) 다양한 퍼스낼리티류형의 존재
ⅴ) 變化(변화)에 대한 수용의사
ⅵ) 새로운 아이디어의 實驗(실험)에 대한 즐거움
ⅶ) 실수에 대한 두려움이 없음
ⅷ) 재정곤란시기에 있어서도 창의적 인력의 보유
ⅸ) 능력에 의한 선발과 승진
ⅹ) 제안제도나 브레인스토밍과 간은 아이디어조장기법의 이용
xi) goal(목표) 달성을 위한 충분한 재정적·관리적·인적·시간적 지원
xii) 혁신을 흡수하게끔 개편될 수 있는 탄력적인 조직구조
xiii) 혁신을 지속하는 경영층
xiv) 새로운 아이디어를 제품이나 서비스로 개발시킬 수 있는 기설립된 과정
제 2 절 스트레스의 관리
1. 스트레스의 槪念과 기능
1) 스트레스의 槪念
▶ 스트레스는 라틴어인 stringere(to draw tight : 꽉 조이다)에서 origin된 용어
▶ 힘이 가해진 물체나 인간은 외부압력에 저항해서 통합성을 유지하기 위해 긴장을 일으킨다는 물리학적 槪念이 조직행위 연구에 도입되면서부터 스트레스의 槪念이 일반화되었다. 창의성과스트레스관리 , 창의성과 스트레스 관리의약보건레포트 ,
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