유지관리의 개념1
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작성일 22-12-20 09:07
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이에는 크게 근로조건관리(안정성), 인간관계관리(만족성), 노사관계관리(민주성)등이 포함된다된다.
2. 유지관리의 중요성
유지관리는 현대 인사관리의 가장 중점 해결해야할문제인 근로생활 질 향상과 직접적인 연관이 있는 분야로 그 중요성이 크다.
또한 산업 발전 및 민주주의 정착으로 인하여 안전보건 및 노사관계 등에 대한 제도적 environment(환경) 이 크게 change(변화)하였으며, 예전과 같이 단지 직장을 임금을 위한 수단으로 생존을 위한 수단으로써가 아닌 즐거움과 자기만족의 실현 장으로 요구하는 QWL에 대한 요구와 욕망이 크게 대두되고 있다
이러한 environment(환경) 하에서 기업 조직의 전략(戰略) 및 조직규모 증대가 이루어지고 있는 바 조직의 인재중시 전략(戰略) , 규모 확대가 각 기업별로 유지관리의 중요성과 필요성(必要性)을 인식하게 만드는 계기가 되고 있다
…(To be continued )
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유지관리의 개념1
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레포트/인문사회
유지관리의 개념1
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유지관리의 定義(정이) 과 중요성 및 방침
1. 유지관리 定義(정이)
인사관리 영역에서 유지관리라 함은 종업원 노동능력, 근로의욕 보전 활성화 위한 계획적이고 체계적인 활동 전반을 의미한다.
2. 유지관리의 중요성
유지관리는 현대 인사관리의 가장 중점 해결해야할문제인 근로생활 질 향상과 직접적인 연관이 있는 분야로 그 중요성이 크다.
특히 안전보건, 효율적 협동관리 시스템 등을 통한 인적자산의 보전과 동기부여, 구성원 이해기대의 조정, 조직의 통합, 가치창출 등을 통한 인적자산의 활성화, QWL 향상, 인적자원의 전략(戰略) 적 중요성 적극 홍보를 통한 기업 가치에 몰입할 수 있는 유지관리를 지향하기 위하여는 경영층과 인사담당자의 유지관리 중요성에 대한 각별한 인식이 필수적이라고 할 수 있다
3. 유리관지 environment(환경) 과 방침
1) 유지관리 environment(환경)
오늘날 경영environment(환경) change(변화)가 기업의 유지관리 environment(환경) 이라고 할 수 있는 바 과거에 비해 노동력 구성 및 가치관 change(변화)가 두드러지는 측면이 있다
그 중에서도 가장 큰 트랜드를 살펴보면 여성인력의 증대로 인한 여성참여 증가, 중고령 인력 증가로 인한 인력 고령화, 교육에 대한 관심과 투자 증대로 인한 인력 고학력화 등이 대표적 유지관리 environment(환경) 의 change(변화) 양상이라고 할 수 있다 이러한 environment(환경) 의 change(변화)는 구성원들의 기대와 욕구의 다양화를 의미한다고도 볼 수 잇다.
이에는 크게 근로조건관리(안정성), 인간관계관리(만족성), 노사관계관리(민주성)등이 포함된다된다.
특히 안전보건, 효율적 협동관리 시스템 등을 통한 인적자산의 보전과 동기부여, 구성원 이해기대의 조정, 조직의 통합, 가치창출 등을 통한 인적자산의 활성화, QWL 향상, 인적자원의 전략(戰略) 적 중요성 적극 홍보를 통한 기업 가치에 몰입할 수 있는 유지관리를 지향하기 위하여는 경영층과 인사담당자의 유지관리 중요성에 대한 각별한 인식이 필수적이라고 할 수 있다
3. 유리관지 environment(환경) 과 방침
1) 유지관리 environment(환경)
오늘날 경영environment(환경) change(변화)가 기업의...
유지관리의 定義(정이) 과 중요성 및 방침
1. 유지관리 定義(정이)
인사관리 영역에서 유지관리라 함은 종업원 노동능력, 근로의욕 보전 활성화 위한 계획적이고 체계적인 활동 전반을 의미한다.
