[경영학과] 근로자경영참가의기본모형과책략적선택
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작성일 24-05-12 14:52
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[경영학과] 근로자경영참가의기본모형과책략적선택
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다. goal(목표) 와 결과에 도달하기 위해서는 반드시 이를 실현시킬 수 있는 수단이 뒷받침되어야 한다.
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[경영학과] 근로자경영참가의기본모형과책략적선택
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설명
勤勞者 經營參加의 基本模型과 戰略的 選擇
崔 鍾 泰*
目 次
Ⅰ. 勤勞者 經營參加의 基本模型
1. 成果參加2. 財産參加
3. 意思決定參加
Ⅱ. 經營參加의 現狀과 問題點
Ⅲ. 經營參加의 戰略的 選擇
1. 現場參加와 參與的 作業組織 構築2. 情報參加와 勞使信賴의 構築
3. 利益參加와 事後的 賃金體制의 構築
4. 資本參加와 投資的 賃金體制의 構築
Ⅳ. 結論
Ⅰ. 勤勞者 經營參加의 基本模型오늘날 우리가 추구하고 있는 협력적 노사관계, 공동체적 노사관계, 생산적 노사관계는 goal(목표) 이자 결과이다. 실현시킬 수 있는 수단이 없는 goal(목표) 설정은 현실성 없는 주장이 되고 하나의 구호로만 그치게 된다된다.
