goal(목표) 관리(MBO)의 정의 과 등장배경
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작성일 23-04-16 13:14
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특히 미국의 사회보장청(Social Security Administration)은 구성원 개개인의 업무 성과를 평가해 보상 체계에 연계시키는 프로그램(program]) 을 실시해(Sherwood & Page, 1983) 사회복지와 MBO는 깊은 인연이 있음을 알 수 있다.
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작성에 도움이 되시기를 바랍니다. 성과주의 예산은 목표(目標)를 설정하고, 성과를 평가해 예산에 반영한다는 槪念을 가지고 있기 때문일것이다
goal(목표) 관리(MBO)의 정의 과 등장배경
명 : 목표(目標)관리(MBO)의 槪念과 등장배경
이 같은 분위기가 드러커로 하여금 목표(目標)관리를 체계화시키는 데 큰 influence(영향)을 미쳤다는 것은 부인할 수 없다.
목표(目標)관리는 조직구성원이 스스로 목표(目標)를 설정해 그 목표(目標) 달성을 중심으로 자율적으로 일을 수행하도록 하는 관리理論(이론)이다.
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드러커의 책이 출판되면서 목표(目標)관리는 formula(공식)적인 행정理論(이론), 혹은 경영理論(이론)으로 자리를 잡기 시작했다. 한국에서 김대중 정부는 집권 초기부터 목표(目標)관리를 도입해 성과급 방식의 보상을 시도하기도 했다. <목표관리(MBO)의 개념과 등장배경> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다. 드러커 자신도 목표(目標)관리는 민간기업의 경영에 뿌리를 가지고 있는 理論(이론)이 아니라, 정부기관의 행정에 뿌리를 가지고 있는 理論(이론)으로 인정하고 있다(Sherwood & Page, 1983).
II. 목표(目標)관리의 槪念
자료제목 : 목표관리(MBO)의 개념과 등장배경 목표관리(MBO)의 개념과 등장배경에 대한 레포트 자료입니다. 1954년 드러커(Peter E. Drucker)가 그의 저서 경영실무(The Practice Management)에서 紹介(소개)한 理論(이론)으로 알려져 있다. goal(목표) 관리(MBO)의 정의 과 등장배경에 대한 레포트(report) 자료(資料)입니다.
목표(目標)관리(MBO)의 槪念과 등장배경
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I. 태동
레포트 > 사회과학계열
조직 구성원의 참여를 유도하는 관리기법으로서, 혹은 목표(目標) 달성을 확인하는 프로그램(program]) 관리기법으로서, 혹은 성과 평가를 기초로 다양한 보상 프로그램(program]) 을 실행하는 관리기법으로서 역할을 하고 있다. 그러나 드러커가 이 책을 출판하기 이전 1930-40년대에 이미 미국의 지방정부와 연방정부에서는 목표(目標)를 설정하고 목표(目標)를 측정하는 유사 MBO가 시행되고 있었다(Ridley & Simon, 1973). 정부에서 집행하는 업무의 목표(目標)가 무엇이며, 그 목표(目標) 수행의 결과가 어떻게 평가될 것인지에 대한 관심이 고조되어 있었다.
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<목표(目標)관리(MBO)의 槪念과 등장배경> A+ 과제課題물
다.
목표(目標)관리(management by objectives)는 MBO라고 지칭하기도 한다.
설명
조직구성원이 설정하는 목표(目標)는 조직 전체의 목표(目標)와 각
목표관리(MBO)의 개념과 등장배경
목표(目標)관리는 1948년 제1차 후버위원회(First Hoover Commission)에서 성과주의예산 도입에 관한 가이드라인을 발표하면서 오늘날의 槪念에 근접한 모습을 띠게 된다.
