교원 호봉획정 및 승급
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작성일 24-05-20 04:56
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레포트/경영경제
나. 호봉획정시 경력환산율
(1) 사립학교 경력 중 임명권자가 임용한 경력으로 관할청에 보고되지 아니 한 경력은 교사, 임시교사, 전임강사에 한해 50%적용(시간강사 제외)
※ 근거 91.11.2 교육공무원누락경력호봉재획정에대한회의자료(data)(2) 국·공립 각급 학교의 코치로 근무한 경력 80%(사립학교의 경우 50%)
(3) 학교이외에서 교육경력 30%(서당, 재건학교)
(4) 1953년 이전 무자격 교사로 도지사발령 공립학교 근무경력 100%
1954년 이후 무자격 교사 근무 불인정(5) 중퇴나 수료 학력은 여하한 경우도 불인정
(6) 법원조직법 제72조에 의한 사법연수원의 연수생경력 100%
(7) 군무原因 지역 예비군 중대장경력 100%(교직250-184 ‘84.9.13)
(8) 향토 예비군 중대장 경력 불인정(향토예비군은 의무수행이지 생업의 직 업이 아님)
(9) 채용고시에 합격한자가 당시 응시자격요건에 위배되는 채용전의 교육경 력은 불인정(복지25700-212 ‘91.10.15)
(10) 등록인가 된 학원의 자격을 갖춘 교사로 관할청에 임용 보고된 강사 (전임강사) 경력 50%
(11) 관인교습소, 교습자인 경우 관할청에서 발급한 경력증명서 첨부시 50%
(12) 학원설립자 또는 경영자의 경우 30%
(13) 관인유치원에서 자격을 갖춘 교사가 근무한 경력중 관할청에 미임용 경력 50%(무인가 사설유치원 불인정)
(14) 농업에 종사한 경력 30%(본인명의 농지세 납부자)
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