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GE(GENERAL ELECTRIC)의 인적자원관리

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작성일 23-07-11 20:12

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GE(GENERAL ELECTRIC)의 인적자원관리
레포트/경영경제

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GE(GENERAL ELECTRIC)의 인적자원관리




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_SLIDE_1_
국가
미국
설립
1892년
매출액
1476억 달러 (2012년)
직원수
세계 100여 개 국에 30만 명의 직원이 근무
사업분야
가전, 산업설비, 조명, 발전설비, 운송, flight(항공)기 엔진, 의료기기, 플라스틱, 금융, 정보 서비스, NBC방송
文化
PEOPLE: 인재투자+글로벌리더양성+윤리적 環境(환경)
PERFORM: 유기성장, 생산성 및 리스크 관리+탁월한 성과
- 1896년 다우존스 산업지수가 처음 할 당시 편입된 12개 기업 중
현재 생존한 유일한 기업
- 1956년 이후 계속 S&P와 Moody’s로부터 “AAA”신용등급 평가 기업
- 2005년 포춘(Fortune) 선정, 세계와 미국에서 가장 존경 받는 기업 종합 1위
- 2005년 전 세계 브랜드 가치 4위 (1위 코카콜라, 2위 MS, 3위 IBM)
- 2xxx년 매출 기준 미국 내에서 6위
GE 기업intro
_SLIDE_2_
Jack Welch & 핵심전략(strategy)
잭 웰치 (前 GE CEO)

“고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라.”
대대적인 구조조정을 실시
2001년 GE사 가치 40배 신장
“회사란, 최고의 인재가 모여
최고의 성과를 내는 곳”
인재 양성이 기업 성공의 핵심
세계 기업 중 핵심인재 교육에
…(省略)



다.
REPORT 11(sv76)



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