[교육훈련프로그램(program]) ]신입사원교육 프로그램(program]) (재테크 교육)
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작성일 23-07-13 18:26
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레포트/사범교육
신입사원교육 중
재테크 교육 program
2006년 대박그룹 신입사원교육
15,16,17일차 재테크 교육
과 목 명 :
교 수 명 : 교수님
제 출 일 :
제 출 자
[목 차]
Ⅰ. 요구分析
1. 요구分析의 목적 (첨부①)2. program의 필요 分析
3. program 環境(환경) 分析
4. 학습자 特性분(成分)석
Ⅱ. program 설계1. 目標(목표)설정
Ⅲ. 수업설계
1. 신입사원교육 전체 일정 설계 (별첨①)
2. 재테크 program 설계
Ⅳ. 자원관리
1. 인적자원
2. 물적자원
3. 재정자원
Ⅴ. marketing 및 홍보
1. 신입사원을 대상으로 한 홍보2. 사내 직원을 대상으로 한 홍보
Ⅵ. 실행 (별첨②)
Ⅶ. 평가
1. reaction response평가 (첨부②)2. 학습평가 (첨부③)
3. 행동평가 (첨부④)
4. 결과 평가
[첨부]
Ⅰ. 요구分析
1. 요구 分析 과정
1) 기존 program에 대한 기존 사원들의 호응도 조사.
2) 기존 사원들이 바라고 있는 교육 program 요구 파악. (첨부①)
3) 이를 바탕으로 새로운 교육 program의 개발.
2…(省略)4) program을 통해 얻고자 하는 목적은?
5) program 예상效果는?
① 재테크 교육을 통해 신입사원들의 재테크에 대한 관심을 증진시킬 수 있따
② 체계적 자산 관리를 유도할 수 있따
③ 재테크에 대한 부정적 인식을 improvement(개선)할 수 있따
6) program의 장애요인은?
① 재테크에 대한 부정적 인식
② 개인의 경제적 차이 존재
③ 경영진의 지지여부
7) 교육외적 해결대책이 있는가?
① 재테크에 대해 관심이 있는 사원들에게 재테크를 성공적으로 하고 있는 기존 사원을 멘토로 지정해 준다.순서
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- 미리보기를 참고 바랍니다.
② 기업에 재테크 상담원을 상주시켜 사원들이 필요할 때마다 상담을 할 수 있도록 한다.
① 연령: 임직원 mean(평균) 37세
② 성별: 남성65% 여성35%
③ 교육수준: 고졸10%, 전문대졸 30%, 4년제대졸 50%, 대학원졸 10%
④ 직무
⑤ mean(평균)연봉(만원)
다.
