[경영][경제] 실업 理論
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작성일 23-07-13 13:56
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[경영][경제] 실업 理論
실업 이론(理論)
1. 실업의 의의(意義)
?? 실업의 concept(개념)실업은 일할 능력과 의지를 가진 사람이 일자리를 갖지 못한 상태를 말한다. 즉, 노동력이 완전 고용되지 않은 상태를 의미하며, 요인별로 분류하면 ①계절적 실업 ②마찰적 실업(노동력의 이동이 원활히 이뤄지지 않고 훈련, 그 밖의 일로 직업에 종사 못함) ③자발적 실업(일하고 싶지 않다) ④비자발적 실업 (일하고 싶으나 일자리가 없다) 등이 있다아
협의로는 ④를 실업이라 고 말하는데 케인스는 완전고용이란 ④가 없는 상태로 되는 것이라고 定義(정의)하고 있다아
그밖에도 불만상태 속에서 취업을 하고 있는 위장실업, 경제정체 또는 불황으로 인해서 생기는 구조적 실업, 저개발국의 직장부족으로 생긴 기술적 실업 등의 concept(개념)이 있다아
?? 실업의 측정(測定) 방법
군인과 재소자를 제외한 만 15세 이상 인구를 생산활동가능 인구라 하며 이중 일할 수 있는 능…(drop)
2. 실업의 종류와 대책
1) 고전학파의 자발적 실업과 비자발적 실업
2) 케인즈의 자발적 실업과 비자발적 실업
(1) 마찰적 실업
(2) 탐색실업
(3) 대기실업
다.
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