카리스마적 리더십이론(理論), 거래적-변혁적 리더십이론(理論)
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작성일 23-07-18 04:15
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이 theory(이론)은 카리스마 리더의 특성(特性)으로서 높은 수준의 자기 확신, 선명하고 강한 비전, 자신의 비전에 대한 강한 믿음, 전통적인 규범과는 다른 형태로 나타나는 독특한 행동양식, 개혁적이고 alteration(변화) 지향적인 모습, 조직環境(환경) alteration(변화) 에 대한 민감성, 의사소통의 고수, 높은 수준의 에너지 및 행동지향적 태도 등과 같은 것들을 제시한다.
한편, 카리스
카리스마적 리더십이론(理論), 거래적-변혁적 리더십이론(理論)
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다.카리스마적 리더십이론(理論), 거래적-변혁적 리더십이론(理論)
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카리스마적 리더십theory(이론), 거래적-변혁적 리더십theory(이론)
I. 카리스마적 리더십 theory(이론)
최근에 특성(特性)론적 접근의 부활이라고 볼 수 있는 카리스마 리더십(House, 1977)과 변혁적 리더십(Basd, 1985)이 점차 관심을 받고 있다
카리스마적 리더십 theory(이론)(charismatic leadership theory)은 1920년대에 Max Weber가 카리스마적인 리더의 concept(개념)을 제시한 후 많은 사회학자나 정치학자, 역사(歷史)학자 등에 의해서 연구되기 스타트하였다. 귀인theory(이론)처럼 조직의 높은 성과와 직업만족도를 리더의 카리스마적인 특징 때문이라고 생각하게 된다된다.
