China政府(정부)의 정책변화가HR에 끼치는 影響(영향) - China政府(정부)의 정책변화가 HR에 끼치는 影響(영향)
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작성일 24-05-31 12:49
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즉 실업문제의 해결, 도시·농촌…(To be continued )
2. 정책방향에 따른 HR의 change(변화)
3. 인사관리의 주안점
순서
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China政府(정부)의 정책변화가HR에 끼치는 影響(영향)
설명
레포트/인문사회
- make preview 를 참고 바랍니다. 중국(China)government 의 정책change(변화)가 HR에 끼치는 effect(영향)
1. 들어가며
중국(China) 경제발전의 가장 큰 화두 중의 하나는 선부론과 공동부유론이다.이를 요약하면, 지속적인 고성장(경제성장률 7~8%)과 소득분배에 주안점을 둔다는 것이다.
최근에 개최된 중국(China) 제16기 중앙위원회 5차 전체회의(16기 5중전회)에서는 제11차 5개년(2006∼2xxx년) 계획안을 통과시켰다.
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다. 선부론은 분배보다는 성장중심의 정책방향이며, 공동부유론은 기존의 성장유지정책을 지속하되 동시에 분배에 역점을 두는 정책방향을 말한다. 이는 경제성장의 열매를 키우기 위해 고성장은 지속하되 그 열매를 다수에게 최대한 분배하겠다는 정책의지를 담고 있따
중국(China) 16기 5중전회에서 심의·확정된 중요한 정책goal(목표) 는 ① 도시 일자리 증대 ② 사회보장시스템 improvement ③ 빈곤인구 감축 ④ 소득·생활수준 제도 ⑤ 9년 의무교육 보급 등이다.
