[사회과학] 노동복지론 - Worker Participation[노동자 참여]
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작성일 23-09-08 03:30
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歷史(역사)적으로 노동자들은 주로 생산 논쟁에 초점이 맞춰왔다. 이것은 다른 것들 속에서 생산 결정에 관한 근로자의 역할 변형을 수반한다. 그러므로 작업영역에서 근로자들의 참여의 발달에 대해 자세히 알아보고 가능한 다양한 분류의 개관을 알아보는 게 유익할 것이다.
이 때문에 만족스런 복지의 필수적 전제 조건은 생산의 관계 속에 변형이다. 복지 결정에 있어 근로자의 참여는 자본주의가 복지 분야 전반에 생산결정 참여에 대한 요구를 빗나가기 때문에 종종 일어난다.
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노동복지론 - Worker Participation[노동자 참여]
복지는 국가가 국민들에게 이득이 될 때 자신의 위치에 놓여있을 때 불만족스러운 것으로 경험 된다 이 반박에 대한 근거는 CHAPTER1,2에서 요약된 국가의 모순된 기능에 있다 규정에도 불구하고 복지는 보증된 자본 축적의 임무를 수행하거나 무장한 사회관계의 요건을 유지시키는 일을 한다. 참여란 용어는 근로자들의 통제의 제한된 槪念보다 더 넓은 의미로 사용되어 진다.
북미에서 산업 민주주의와 근로자 참여는 노동조합주의와 단체 교섭과 밀접히 관련되어 있다 북미 인들은 단체 교섭을 산업 민주주의의 최종점…(생략(省略))
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