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휴게시간의의 의 및 내용 - 휴게시간의 의의 및 내용 전반에 대한 법적 검토

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작성일 23-09-19 12:42

본문

다만, 휴게시간을 특히 실근로시간에 포함될 수 있는 이른바‘대기시간’등과 구별하기 위한 『구체적인 판단기준』으로 (ⅰ) 근로자가 현실적인 근로로부터 떠나 있고, (ⅱ) 근로자에게 시간적·장소적으로 근로로부터 떠나는 것이 보장되어 근로자가 이를 자유롭게 이용할 수 있는 상태에 있어야 한다. 또한 휴게시간은 소정근로시간에도 포함되지 않기 때문에 이에 대하여 임금지급의무가 없다.

휴게시간의의 의 및 내용 - 휴게시간의 의의 및 내용 전반에 대한 법적 검토

다.

휴게시간의의 의 및 내용

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휴게시간의 의의 및 내용 전반에 대한 법적 검토

1. 휴게시간의 槪念

‘휴게시간’이라 함은‘실근로시간’과 반대되는 槪念으로,‘근로자가 현실적인 작업에서 떠나 또는 1일의 근로시간 도중에 잠시 사용자의 지휘감독에서 완전히 벗어나 있는 (휴식을 취하는) 시간’을 말한다. 휴게시간의 판단기준은 근로의 제공을 위한 육체적·정신적인 활동을 하지 않고 있는 경우이고, 그 시간에 장소의 구애를 받지 않고 근로로부터 떠나는 것이 근로자…(투비컨티뉴드 )

2. 휴게시간의 계산

1) 1일 실근로시간이 기준근로시간 내인 경우

레포트/법학행정

설명
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