웨딩매니저의 직무분석
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작성일 24-06-25 20:59
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직무分析(분석)의 정의(定義)와 방법
직무分析(분석)이란 조직의 계획수립과 조직설계, 인적자원관리, 기타 관리적 기능들을 위하여 직무에 관한 정보를 수집, 分析(분석), 종합하는 관리적 활동이다. 직무기술서는 나중에 논의할 과제課題 중심 직무分析(분석)을 통해 작성되고 작업자명세서는 작업자 중심 직무分析(분석)을 통해 작성된다된다.(Ghorpade $ Atchison, 1980)
직무分析(분석)의 목적은 사실상 직무기술서(job description)나 작업자명세서(worker specification)를 만들고 이로부터 얻어진 정보를 여러모로 활용하는 데 있다아 직무기술서는 分析(분석)대상이 되는 직무에서 어떤 활동이나 과제課題가 이루어지고 작업조건이 어떠한지를 알아내어서 그러한 것들을 기술해 놓은 것이며 작업자명세서는 직무를 수행하는 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등과 같은 인간적 요건이 무엇인지에 관한 정보를 적어 놓은 것이다. 직무기술서는 직무 자체와 작업環境(환경)에 관한 정보를 알려주기 때문에 직무의 파악에 활용되고, 작업자명세서는 작업자에게 요구되는 인간적 요건을 알려주기 때문에 선발이나 교육과 같은 인적자원관리에 활용된다된다.
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직무分析(분석)의 결과로부터 얻은 직무기술과 작업자명세에 관한 …(skip)
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