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조직의 관념과 종류 및 유형

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작성일 23-10-16 22:12

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레포트/법학행정


조직의 관념과 종류 및 유형






다.
세상에는 다양한 조직들이 존재하며 그러한 다양함으로 인해 이러한
조직에 대한 definition 를 내리는 일조차 쉽지 않다. 교육행정도 조직을 통하여 과업을 수행해
나가고 있으며, 구성원 상호간의 협동적 노력을 조정 ? 통제해 나가고 있
기 때문에 조직에 관한 이해는 필수적이다. 학교, 기업, government , 지방정
부 등의 조직들이 모여 사회를 이루며, 조직 속의 인간들은 더욱 긴밀한
관계로 상호 묶여지게 되었다.

조직의 개념(槪念)과 종류 및 유형

목차

Ⅰ. 조직의 개념(槪念)

Ⅱ. 조직의 종류

1. formula(공식)조직과 비formula(공식)조직
2. 계선조직과 참모조직

Ⅲ. 조직의 유형

1. 조직의 기능에 따르는 분류
1) 생산 또는 경제조직
2) 유지조직
3) 適應조직
4) 관리적 또는 정치적 조직
2. 조직 수혜자에 의한 분류
1) 호혜조직
2) 사업조직
3) 봉사조직
4) 공공복리조직
3. 조직 권력행사에 의한 분류
1) 강제적 조직
2) 공리적(보상적) 조직
3) 규범적 조직
4. 고객선발에 의한 분류

* 참고한 문헌
1. 조직의 개념(槪念)

인간은 사회적 동물이며 조직 속에서 태어나 조직에 의해 사회화되고
조직의 일원으로 살아가는 데 일생을 소요한다.
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