[노동법] 우리나라 노동시장에 대한 법규정
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작성일 23-10-22 05:16
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I.노동법제의 위상 , , 1.노동법제의 변천 , 2.노동법제의 구조적 특색 , 3.노동문제를 보는 기본시각 , , II.노동環境의 變化(변화)와 展望 , , 1.정치·사회적 環境 , 2.노사관계 여건 , 3.노동시장 여건 , 4.環境의 變化(변화)와 노동법제 , , III.주요쟁점과 발전방향 , , 1.노동시장에 관한 법규정 , 2.개별적 근로관계에 관한 법규정 , 가.산업화의 전개에 따른 법규정비 , 나.근로기준법상 결점 , 다.기타 관련법규 , 3.집단적 노사관계에 관한 법규정, filesize : 37K
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[노동법] 우리나라 노동시장에 대한 법규정
I.노동법제의 위상 , , 1.노동법제의 변천 , 2.노동법제의 구조적 특색 , 3.노동문제를 보는 기본시각 , , II.노동환경의 변화와 전망 , , 1.정치·사회적 환경 , 2.노사관계 여건 , 3.노동시장 여건 , 4.환경의 변화와 노동법제 , , III.주요쟁점과 발전방향 , , 1.노동시장에 관한 법규정 , 2.개별적 근로관계에 관한 법규정 , 가.산업화의 전개에 따른 법규정비 , 나.근로기준법상 문제점 , 다. _ 제1공화국 헌법의 노동기본권 규정으로부터 현 제6공화국 헌법의 동규정 및 그에 기한 노동관계법 등을 통하여 보면, 개별적 근로관계에 마주향하여 는 근로자보호적인 법의 강행적 개입이 그 범위와 강도를 점차 확대, 고용保險(보험) 법의 결여를 비롯한 몇 가지 중대한 불비점을 제쳐 두면, 개개의 법령의 실효성에 의문이 있기는 하나, 비교적 '보호의 확대'라는 국제적 조류와 그 방향을 같이하고 있다 _ 그러나 집단적 노사관계에 대한 법제는 난기류적인 움직임을 보여왔다.기타 관련법규 , 3.집단적 노사관계에 관한 법규정, FileSize : 37K , [노동법] 우리나라 노동시장에 대한 법규정법학행정레포트 , 근로기준법 산업구조 집단적노사관계
1948년의 제헌헌법이 근로자의 노동3권을 규정한 이래 노동법제는 몇 次例 위상이 변모하였는데, 다른 나라에 비해 정치적 power-shift에 따른 변동이 심하였다. 즉, 제1, 2공화국 헌법과 그에 의거하여 제정된 1953년 노동법체제는 노동3권 보장을 기초로 한 노사자치주의를 근간으로 한 것이었는데 그 후 정치적 환경의 change(변화)에 따라 1963년, 1973년의 법개정을 통해 점차 노동통제적인 법제로 전환하더니, 1980년말 비상입법기관에 의해 노조의 자주적 결성과 운영 및 쟁의권에 대한 제약이 가해지면서 집단적 노사관계에 대한 '통제의 축소'라는 국제적 흐름에 역행하는 모습을 나타…(skip)
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