채용내정이 취소
페이지 정보
작성일 23-11-28 09:46
본문
Download : 채용내정의 취소.hwp
2) 근기법상 요점해고의 정당성 요건의 완화적용
채용내정을 취소하는 경우에도 근로기준법상 경…(skip)3) 해고예고제도의 적용여부
3. 정당한 이유 없이 채용내정을 취소한 경우
1) 정당한 이유의 판단
2) 정당한 이유 없는 채용내정취소의 efficacy
① 노위에 구제신청
② 손해배상청구
4. 본채용예정일이 경고한 후 사용자가 채용내정을 취소한 경우
1) 손해배상책임
2) 채용내정 취소시점까지의 임금청구
5. 채용내정자의 근로관계의 해지
순서
레포트/법학행정
채용내정의 취소 , 채용내정의 취소법학행정레포트 , 채용내정 취소
채용내정이 취소
설명
다. 따라서 근로기준법상 해고제한규정이 채용내정취소에도 원칙적으로 적용된다
2. 근로기준법상 해고규定義(정이) 적용
1) 근기법상 해고등 제한규定義(정이) 완화적용
근로기준법의 해고제한 규정이 채용내定義(정이) 취소에도 적용되므로, 사용자는 정당한 이유 없이 채용내정을 취소할 수 없다. 다만, 채용내정기간 중에는 현실적인 근로의 제공이 없으므로 채용내定義(정이) 취소사유는 통상의 해고사유보다 넓게 인정해야 할 것이다.채용내정이 취소
Download : 채용내정의 취소.hwp( 70 )
채용내정,취소,법학행정,레포트
채용내定義(정이) 취소
