다양성을 지원하는 조직문화 事例 다양성을 지원하는 조직문화 事例 오늘날..
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작성일 23-12-10 03:17
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다양성을 지원하는 조직문화 사례 오늘날의 경영자들은 다양한 종업원들과 함께 경영을 해야 하는 중요한 도전을 받고 있다. 과거에는 조직에 새로 .. , 다양성을 지원하는 조직문화 사례 다양성을 지원하는 조직문화 사례 오늘날..기타방송통신 , 다양성 지원하 조직문화 사례 다양성 지원하 조직문화 사례 오늘날
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방송통신/기타
다양성을 지원하는 조직culture example(사례)
오늘날의 경영자들은 다양한 종업원들과 함께 경영을 해야 하는 중요한 도전을 받고 있따 과거에는 조직에 새로 들어온 구성원이 자신의 property(특성)을 가능한 한 억제하고 조직의 지배적인 culture를 잘 받아들이고 適應(적응)하기를 기대했었다.
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다. 그들은 다양성을 적극적으로 살려나가는 기업culture를 가지고 있따
다양한 배경을 가진 사원이 많을수록 기업culture가 강하게 된다고 J. P. 모건은 말한다.
예를 들어 J. P. 모건은 미국의 상업은행으로 인수합병(M&A) 중개 등 국제사업 부문에서 세계 5위권에 랭크되어 있는 기업이다.
다양성을 장려하고 촉진하는 조직culture는 종업원들에게 스스로의 개성을 허용하고 자기 자신의 독특한 長點을 개발하고 다양한 시각에서 혁신적인 생각을 제시할 수 있도록 촉구한다.
그러나 이제는 다양성을 기업자산의 하나로 수용하고 있는 경영자들은 이제 다양성은 다양한 종류의 견해와 문제해결 기술을 가져옴으로써 조직에 도움이 된다는 사실을 인식하게 되었다.
