폐쇄-합리적조직theory 의가정과특징
페이지 정보
작성일 24-01-03 04:11
본문
Download : 폐쇄-합리적조직이론의가정과특징.hwp
이 이론(理論)들의 근본 가정은
조직을 외부environment(환경) 과는 아무 상관이 없는 완전히 폐쇄된 체계로 보았고
조직을 구성하는 인간은 합리적으로 사고하고 행동하는 것으로 보았
다.
,경영경제,레포트
설명
순서
폐쇄-합리적조직theory 의가정과특징
Download : 폐쇄-합리적조직이론의가정과특징.hwp( 99 )
폐쇄-합리적조직theory 의가정과특징
* 폐쇄-합리적 조직이론(理論)
1. 폐쇄-합리적 조직이론(理論)의 가정과 특징
폐쇄-합리적 조직이론(理論)은 제1상한에 해당하는 이론(理論)으로서 1900년
에서 1930년 사이를 지배했던 이론(理論)들이다. 즉, 이들은 조직을 설정된 목표(goal)를
달성하기 위한 도구로 간주하고 있따
이론(理論)가들에게 있어서 이 같은 사고를, 첫째 environment(환경) 과의 관련성 속에
서 제기 되는 위협과 기회를 무시하거나 최소화하여 environment(환경) 에 대한 조직
의 개방적 측면을 고려하지 않음으로써 가능하였고(폐쇄체제), 둘째
기계로서의 조직이 원활히 운영되기 위해서는 조직 내의 구성원들에
게 합리성과 능률을 강조하고 이를 뒷받침하는 수단으로 인간에 대한
강력한통제와 명령적 지도체제, 직무중심의 반복적이고 일상적 업무
수행 방법을 통하여 인간을 기계적 존재로 부각시킴으로…(skip)
폐쇄-합리적조직이론의가정과특징폐쇄-합리적조직이론의가정과특징 , 폐쇄-합리적조직이론의가정과특징경영경제레포트 ,
폐쇄-합리적조직theory 의가정과특징
레포트/경영경제
다. 이 상한에는 과학적 관리법의 아버지라 불리우는 Taylor, 합리성
에 입각하여 관료제를 내세운Weber 그리고 관리적 경영을 내세운
Fayol 등이 대표적 인물에 속한다.
