[동기부여이론] 맥클리랜드의 성취-동기 이론 [동기부여이론] 맥클리랜드의..
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작성일 24-01-27 22:59
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첫째. 성취에 대한 욕구로 뛰어나고, 일련의 기준이상 성취하고자 하고, 그리고 성공하려고 노력하는 충동이다. 성취 욕구에 관한 연구에서 맥클랜드는 높은 성취자들은 일을 더 잘 수행하고자하는 욕구에서 다른 사람들과
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[동기부여이론] 맥클리랜드의 성취-동기 이론 맥클랜드와 그 동료들이 제안한 현대적인 동기유발이론으로서 세 가지 욕구 이론 즉. 작업 상황에서는..
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다.
둘째. 권력에 대한 욕구이다. 그들은 이전에 이루어지던 방식보다 좀 더 效果(효과)적이고 나은 방식으로 무언가를 수행하려고 하는 욕구를 가지고 있따
이러한 충동은 성취에 대한 욕구라고 한다.
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[동기부여theory(이론)] 맥클리랜드의 성취-동기 theory(이론)
맥클랜드와 그 동료들이 제안한 현대적인 동기유발theory(이론)으로서 세 가지 욕구 theory(이론) 즉. 작업 상황에서는 세 가지 중요한 동기 또는 욕구가 존재한다고 주장했다. 다른 사람들로 하여금 자기가 원하는 방식으로 행동하도록 만들고자 하는 욕구를 말한다. 어떤 사람들은 성공에 대한 억제할 수 없는 충동을 가지고 있지만, 그들은 성공의 장식물이나 보상보다는 개인적 성취를 위해 노력한다.
셋째, 친교 욕구로 친밀하고 밀접한 대인관계에 대한 욕구를 말한다.
