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종업원지주제도1 - 종업원 자본참가의 유형으로써 종업원지주제도

작성일 24-01-30 06:22

종업원 자본참가의 유형은 직접참가와 간접참가가 있고, 직접참가는 기업의 자기자본참가 형식과 타인자본참가 형식의 두 가지가 있다아 직접참가는 기업의 자본 중 자기자본에 참여하는 형태로서 종업원지주제도가 대표적이다.

종업원 자본참여는 기업에서 필요한 양질의 저렴한 자본조달에 큰 기여를 한다.

레포트/인문사회
종업원 자본참가의 유형으로써 종업원지주제도

1. 의의
종업원지주제도란 회사의 경영방침으로서 구성원이 자사주식을 취득?소유하도록 특별한 편의를 제공하는 제도를 말한다.

종업원지주제도1 - 종업원 자본참가의 유형으로써 종업원지주제도

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순서
종업원지주제도1

설명

다.
Ⅱ. 우리나라의 종업원 지주제도…(투비컨티뉴드 )

종업원지주제도,인문사회,레포트
- 먼저보기를 참고 바랍니다.

종업원으로 하여금 기업을 자본가 또는 사용자의 전유물로 보지 않고 노사공유의 실체로서 애사심을 고취시키고 경영공동체를 형성시키는데 중요한 역할을 한다.

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