[사회과학] 개방형 임용제도
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작성일 24-02-01 01:50
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레포트/인문사회
- 미리보기를 참고 바랍니다.(행정자치부, 1999c; 1; 기획예산위원회, 199; 3).
개방형 임용제도는 지금가지의 연공서열식 승진제도에서 탈피하여 공직 사회의 성과중심의 경쟁체제를 도입함으로써 공공부문의 생산성을 제고하려는 것으로, 직위분류제를 채택하고 있는 많은 선진국들은 이미 시행하고 있는 제도이다.
개방형 임용제도는 신축적으로 alteration(변화) 에 대응하면서 사회의 자원을 적절하고 최대한 effect적으로 활용하여야 한다는 행정environment 요구에…(省略)
2) 한국 개방형 임용제도의 필요성(必要性)
3) 한국 개방형 임용제도의 실태
(1) 개방형 직위제도
(2) 기타 개방형 임용제도
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