노사관계구조 및 이론(理論)
페이지 정보
작성일 24-04-18 17:50
본문
Download : 노사관계구조 및 이론.hwp
노사관계구조및이론 , 노사관계구조 및 이론경영경제레포트 ,
레포트/경영경제
Download : 노사관계구조 및 이론.hwp( 44 )
,경영경제,레포트
순서
1. 노사관계의 구조
o 노사관계의 체계는 J.T Dunlop의 저서 “Industrial Relations System`에서 주장한 노동자(조직), 경영자(조직), 노사문제 관련 government 기구의 그 3주체 또는 3주체의 당사자간 상호influence(영향)력을 형성하고 있는 環境조건을 의미함.
1) 노동자(조직) :
o 근로자 및 근로자 조직에서 가장 중요한 것은 노동조합이라 할 수 있음.
o 또한 노동조합과 같은 公式(공식)적인 조직 뿐만 아니라, 하나의 직장내에서 장기간 근속하 는 과정에서 자연발생적으로 생기는 비公式(공식)적 조직(informal organization)도 매우 중요한 노사관계의 주체임.
2) 경영자(조직)
o 근로자조직과 직접적인 상대관계에 놓인 조직으로서 반드시 자본의 소유와는 관계가 있는 것은 아닌 경영자와 그 조직을 들 수 있음.
o 경영자들은 중간층 관리에서 최고경영자에 이르기까지 그리고 경우에 따라서는 기업의 소유주에 이르기까지 포괄적인 정의(定義) 을 함유함.
3) 노사문제관련 government 기구
o 노사관계체계로서의 government 기관이 대단히 광범위하고 결정적인 influence(영향)력을 발휘할 수 있어 서 노사 양측이 결정한 사항을 완전히 번복할 수 있는 경…(투비컨티뉴드 )
본 資料는 노사관계구조 및 이론(理論)에 대해 정리한 리포트입니다.
노사관계구조및이론(理論)
노사관계구조 및 이론(理論)
본 자료는 노사관계구조 및 이론에 대해 정리한 리포트입니다.
설명
다.
